Management

Personal

Ausreichendes und qualifiziertes Personal ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Bibliotheksarbeit. Informationen zum Thema „Bibliothekspersonal“ bietet die Landesfachstelle für das Öffentliche Bibliothekswesen (Bayern). Kurze Texte informieren dort über Führung, Mitarbeitergespräche, leistungsorientierte Bezahlung und Teamarbeit. Differenzierte Inhalte zum Personalmanagement in Bibliotheken finden sich im Themenportal für Fach- und Führungskräfte in Bibliotheken.

Personalbedarf

Um einen auftragsgemäßen, Nutzeranforderungen enstprechenden und effizienten Betrieb einer Bibliothek zu gewährleisten, ist eine hierfür angemessene Personalausstattung unverzichtbar. Für die einzelnen Arbeitsbereiche und -prozesse in Bibliotheken wird der Personalbedarf durch Standards, Richtwerte und Berechnungsformeln ermittelt.

Das Themenportal für Fach- und Führungskräfte in Bibliotheken bietet hierzu differenzierte Informationen und Berechnungsmethoden. 

Vergütung

Die Mehrzahl aller Stellen im Bibliotheksbereich ist im Öffentlichen Dienst angesiedelt. Der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TvöD) regelt die Bezahlung und die Eingruppierung für die Angestellten des Öffentlichen Dienstes. Umfangreiche Informationen rund um das Thema Eingruppierung, Tarifverträge und Besoldung finden Sie auf den Seiten der Kommission für Eingruppierungsberatung des Berufsverbandes Information Bibliothek e.V. - BIB.