Ausschreibung

Veränderung als Chance und Herausforderung - Change Management in Öffentlichen Bibliotheken

Ein Arbeitsprogramm der Büchereizentrale Niedersachsen

In den letzten Jahren haben in der Bibliothekslandschaft umfassende und tiefgreifende Veränderungen stattgefunden. Als Beispiel sei der Umbau der Bibliotheken von „Orten für Bücher hin zu Orten für Menschen“ zu nennen, wie es die skandinavischen Bibliothekskonzepte auf den Punkt bringen. Auch der digitale Wandel und ein verändertes Mediennutzungsverhalten erfordern eine ständige Anpassung der Bibliothek und ihrer Mitarbeitenden in Bezug auf strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen und gelebte Kultur. Damit wird Veränderungsarbeit eine Daueraufgabe, der sich alle Beteiligten stellen müssen.

Mit unserem Arbeitsprogramm „Change Management“ unter der Leitung von Strategieberaterin Sonja Bluhm möchten wir Sie auf diesem Weg begleiten und Ihnen das nötige Rüstzeug vermitteln, damit Sie die anstehenden Veränderungen in Ihrer Bibliothek gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich gestalten und steuern können.

In vier aufeinander abgestimmten Seminaren (Präsenz und Online) werden folgende Themen behandelt:

• Phasen des Veränderungsprozesses
• Analyse- und Diagnose-Instrumente
• Instrumente zur Prozesssteuerung und -umsetzung
• Typische Reaktionsmuster sowie innere und äußere Widerstände
• Team- und Beziehungsarbeit in Veränderungsprozessen
• Die Rolle der Führungskraft in der Veränderung
• Ihre Erfahrungen und Fragen

Format und Termine

Es sind drei Präsenzveranstaltungen und ein Onlinetermin vorgesehen:

Mittwoch, 5. Oktober 2022 – Präsenztermin in Lüneburg, 10.00 – 16.00 Uhr
Donnerstag, 17. November 2022 – Präsenztermin in Lüneburg, 10.00 – 16.00 Uhr
Mittwoch, 18. Januar 2023 – Online-Termin, 9.00 – 12.00 Uhr
Mittwoch, 15. Februar 2023 – Präsenztermin in Lüneburg, 10.00 – 16.00 Uhr

Die Seminarinhalte werden in einem Mix aus Vortrag, spielerischen Übungen (Selbst-)Reflexion und anhand von Fallbeispielen aus dem Teilnehmendenkreis vermittelt. Die Teilnahme an allen vier Terminen ist obligatorisch. Zwischen den Workshops erhalten die Teilnehmenden kleine Arbeitsaufträge, um die vermittelten Inhalte und Methoden in ihren Teams vor Ort zu erproben.

Zur Referentin

Sonja Bluhm ist freiberufliche Diplom-Bibliothekarin und seit vielen Jahren als erfolgreiche Trainerin in der bibliothekarischen Fortbildung tätig. Als ausgebildete TZI-Gruppenpädagogin und Team – und Businesscoach liegt einer ihrer Schwerpunkte auf der Unterstützung von Bibliotheksteams bei der Umsetzung von Strategien und Zielen, Bewältigung von Teamproblemen, Hilfe bei der Entscheidungsfindung, Visionsarbeit u.v.m.
https://sonja-bluhm.de/

Teilnehmerzahl

Die Teilnahme ist auf 15 Bibliotheken beschränkt. Bei mehr Bewerbungen behält sich die Büchereizentrale die Auswahl vor.

Teilnahmebedingungen

Ihre Teilnahme ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft:

• Sie sind Leiter:in einer hauptamtlich fachlich geführten Bibliothek.
• Sie planen eine Veränderung oder befinden sich in einem Veränderungsprozess Ihrer Einrichtung.
• Sie verpflichten sich zur verbindlichen Teilnahme an allen Seminaren.
• Ihr Träger übernimmt die Teilnahmegebühren (450 EUR bzw. 290 EUR); der Bibliothekshaushalt wird hierdurch nicht belastet.

Kostenanteil

Der anteilige Kostenbeitrag beträgt für jede teilnehmende Bibliothek 450 EUR und wird vor Beginn des ersten Seminars in Rechnung gestellt. Vollmitglieder des Büchereiverbands Lüneburg-Stade e.V. zahlen eine Teilnahmegebühr von lediglich 290 EUR.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir Sie, das Anmeldeformular ausgefüllt und vom Träger Ihrer Einrichtung unterschrieben an uns zurückzusenden.

Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2022

Anmeldeformular

Ansprechpartnerin in der Büchereizentrale:

Agnes Südkamp-Kriete
Tel.: 04131 9501-25
E-Mail: suedkamp@bz-niedersachsen.de